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NFORME Nro. 039- 2008-DREM-PUNO/DMMA-IBC
AL : ING. AMERICO ARIZACA AVALOS DIRECTOR REGIONAL DE ENERGIA Y MINAS PUNO ASUNTO : Evaluación Informe del Proyecto “Talleres de Capacitación en Formalización y Aspectos Técnicos de la Pequeña Minería y Minería Artesanal de la Región Puno. Correspondiente al Mes de Marzo 2008. Ref. : Recurso Nº 0788-2008 FECHA : Puno, 18 de Abril del 2008. Por el presente informe a Usted en relación al documento de la referencia en relación al informe presentado por el equipo de profesionales de los “Talleres de Capacitación en Formalización y Aspectos Técnicos de la Pequeña Minería y Minería Artesanal de la Región Puno” correspondiente al primer mes (Marzo). El cual se detalla continuación: NOMBRE DEL PROYECTO: “Talleres de Capacitación en Formalización y Aspectos Técnicos de la Pequeña Minería y Minería Artesanal de la Región Puno” EJECUCION : Por encargo 03 meses CONTRATO : Nª 2008-12 (Convenio DREM-Puno y Proyecto GAMA) RESPONSABLES: Ing. Juan Reyner Paredes Molina. Ing. Gilber Jose Flores Capacoila. Ing. Nilton Cesar Mamani Flores. FECHA DE EJECUCIÓN: 03 al 31 de marzo del 2008. ASPECTOS CENTRALES DEL INFORME: ACTIVIDADES PREPARATORIAS.: El equipo ha realizado lo siguiente: 1. Actividades preparatorias de acuerdo al cronograma reestructurado por recomendación de los acuerdos de la 3ra Sesión de la mesa de dialogo y negociación (22-Febrero-2008). 2. Determinación de rutas, difusión por medios de comunicación y coordinación con lideres de centros mineros de las zonas de Muccumayo y Valencia. 3. Elaboración de materiales de capacitación, recopilación de información en SUNARP (Puno y Juliaca), Registro Publico de Minería (Arequipa) y SUNAT-Puno. 4. Adquisición de materiales. 5. Elaboración del Manual de Formación Empresarial (de acuerdo al cronograma reestructurado). ACTIVIDADES DE CONCERNIENTES A LA CAPACITACION: Se realizaron en tres lugares previamente coordinados en la etapa de difusión los cuales son los Centros Mineros de Banco Mayo, Valencia y Ayapata. • PARTICIPANTES EN EL CURSO DE CAPACITACIÓN EN BANCO MAYO. Mineros de Balcon de Oro, Phusupunco, Corazón de Oro y Nueva esperanza. Total de Participantes: 41. • PARTICIPANTES EN EL CURSO DE CAPACITACIÓN EN VALENCIA. Mineros de Bronce Mayo, Winchumayo, Buena Vista, Santa Teresa y Corimayo. Total de Participantes: 42. • PARTICIPANTES EN EL CURSO DE CAPACITACIÓN EN AYAPATA. Mineros de playeros. Total de Participantes: 51. El total de de los participantes al curso de capacitación fue de 134 mineros, en su matoria directivos y representantes de los mineros artesanales. RESULTADOS DE LA CAPACITACIÓN 1- De acuerdo al informe se ha logrado capacitar a 134 mineros artesanales de la zona de Muccumayo en temas de gestión empresarial, precisando que en su mayoría eran directivos mineros. 2- Se observa en el expediente un manual Práctico de Formación Empresarial elaborado por el equipo de profesionales el cual ha sido necesario y pertinente. 3- De acuerdo a lo observado en los videos, en la capacitación se han empleado ejemplos prácticos con participación de los propios mineros, evidenciándose en las entrevistas la invitación de los dirigentes de la C.C. de Upina para que también puedan ser capacitados. 4- Según se observa el equipo de profesionales ha recogido adecuadamente las recomendaciones de la Mesa de Diálogo y Negociación. EJECUCIÓN PRESUPUESTAL El presupuesto ha sido ejecutado en su mayoría de acuerdo a las partidas establecidas y algunas fueron ejecutadas conforme al cronograma reestructurado empero, de acuerdo a los márgenes previstos y sin variación del monto total, los mismos que deben de ser verificados y aprobados por el Proyecto GAMA. CONCLUSIONES 1.- En informe presentado por el Equipo de Capacitación, muestran que se ha cumplido con las actividades programadas, así como la metodología están acorde con los objetivos planteados en el subproyecto; por lo que, es conforme el informe presentado y la rendición económica. 2.- Las condiciones que se están creando con este ciclo de capacitaciones van ha coadyuvar a que se logren acuerdos concretos entre los principales actores de la Mesa de Diálogo y Negociación. 3.- El cronograma replanteado por el equipo técnico es pertinente y adecuado de acuerdo a las condiciones que se han sugerido en la MD y N. En consecuencia se recomienda poner en conocimiento del Proyecto GAMA y del Monitor de Sub Proyecto del Proyecto GAMA para conocimiento de las actividades que viene realizando la DREM-PUNO en cumplimento del mencionado sub proyecto, Es cuanto se informa salvo mejor parecer. Atentamente, Ing Ivan Benavides C. CIP – DIRECCION DE MINERÍA Y MEDIO AMBIENTE |
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INFORME N° 068–2008/DREM-PUNO/DMMA-IBC
AL : Director Regional de Energía y Minas Puno ASUNTO : OPINION INFORME FINAL “Talleres de Capacitación en Formalización y Aspectos Técnicos de la Pequeña Minería y Minería Artesanal de la Región Puno” REFERENCIA : Recurso Nº 1351-2008 FECHA : Puno, 11 de Junio o del 2008 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Por el presente me es grato dirigirme con la finalidad de alcanzarle el informe final de evaluación y supervisión del trabajo ejecutado por el equipo de profesionales de los “Talleres de Capacitación en Formalización y Aspectos Técnicos de la Pequeña Minería y Minería Artesanal de la Región Puno”. NOMBRE DEL PROYECTO: “Talleres de Capacitación en Formalización y Aspectos Técnicos de la Pequeña Minería y Minería Artesanal de la Región Puno” EJECUCION : Por encargo. CONTRATO : Nº 2008-12 (Convenio DREM-Puno y Proyecto GAMA) RESPONSABLES: Ing. Juan Reyner Paredes Molina. Ing. Gilber José Flores Capacoila. Ing. Nilton Cesar Mamani Flores. FECHA DE EJECUCIÓN: Del 01 de marzo al 31 de mayo del 2008. ASPECTOS CENTRALES DEL INFORME: ACTIVIDADES PREPARATORIAS. 1. El proyecto se inicia en el mes de marzo del 2008, en base al cronograma reestructurado por recomendación de la mesa de dialogo y negociación, ha sido ejecutado de acuerdo al plan presentado, dando prioridad a la ejecución de la capacitación en Formación Empresarial los cuales se resumen en determinación de rutas difusión por medios de comunicación y coordinación con lideres de centros mineros, elaboración de materiales de capacitación, recopilación de información en SUNARP (Puno y Juliaca), Registro Publico de Minería (Arequipa) y SUNAT-Puno, adquisición de materiales, elaboración del Manual de Formación Empresarial (de acuerdo al cronograma reestructurado).habiendo presentado el coordinador del Proyecto el Informe de actividades del mes de Marzi el mismo que fue puesto de conocimiento del Proyecto Gama. 2. El mes de abril ejecutaron el plan de capacitaciones en formalización y asesoramiento en donde realizaron las coordinaciones con los dirigentes mineros, estableciendo un cronograma de actividades, consistiendo en la programación de sus actividades para cada uno de los grupos que decidieron formar empresa, así como la coordinación con las entidades vinculantes para el éxito de la gestión de cada uno de los grupos. 3. En el mes de mayo, procedieron a la Capacitación en Aspectos Técnicos, en donde la actividad preparatoria de acuerdo al cronograma reestructurado consistió básicamente en una etapa de coordinación y difusión mediante el contacto con los lideres mineros y toda las empresas formadas, así como en la elaboración del Manual en Aspectos Técnicos. ACTIVIDADES DE CONCERNIENTES A LA CAPACITACION: En los tres meses de ejecución del proyecto que por razones coyunturales como es la mesa de dialogo para la formalización de los mineros de Mucumayo – Valencia, ejecutaron las capacitaciones planteadas inicialmente en el proyecto en donde en base a la reestructuración planteada se dio más viabilidad y coherencia de actividades las cuales se detalla seguidamente: PRIMER MES Capacitación ejecutada en los centros mineros con el temas referentes a la Formación empresarial. • PARTICIPANTES EN EL CURSO DE CAPACITACIÓN EN BANCO MAYO. Mineros de Balcón de Oro, Phusupunco, Corazón de Oro y Nueva esperanza. Total de Participantes: 41. • PARTICIPANTES EN EL CURSO DE CAPACITACIÓN EN VALENCIA, Mineros de Bronce Mayo, Winchumayo, Buena Vista, Santa Teresa y Corimayo, Total de Participantes: 42. • PARTICIPANTES EN EL CURSO DE CAPACITACIÓN EN AYAPATA, Mineros de playeros, Total de Participantes: 51. • El total de de los participantes al curso de capacitación fue de 134 mineros. SEGUNDO MES • Se logro capacitar y asesorar en formación de empresas directamente a 05 nuevas empresas las cuales son: • EMPRESA MINERA NUEVA ALIANZA DE BANCO MAYO S.R.L., con 22 participantes- • EMPRESA MINERA CORAZÓN DE MEDIA NARANJA MIL S.R.L, con 16 participantes. • EMPRESA MINERA LOS ÁNGELES DE BRONCE MAYO S.R.L., con 5 participantes. • SOCIEDAD MINERA LOS HALCONES DE BRONCE MAYO S.A.C., con 6 participantes. • SOCIEDAD MINERA REAL VALENCIA S.R.L., con 15 participantes. • Se efectuó el asesoramiento indirecto a la formación y la iniciación de trámite para la conformación de 03 empresas más. TERCER MES • El equipo de profesionales logro capacitar en lo referente a Aspectos Técnicos en la localidad de Ayapata, donde hubo la participación de mineros de las zonas de producción subterránea y superficial, en donde se les hizo entrega de un MANUAL PARA LA PEQUEÑA MINERIA Y MINERIA ARTESANAL, con temas referentes a Geología, Ciclo de Minado, Seguridad Minera, Recuperación Metalúrgica y Medio Ambiente. • En esta etapa de capacitación se llego a una asistencia de 122 varones y 16 mujeres en total 138 participantes. RESULTADOS DE LA CAPACITACIÓN 1- De acuerdo a informe del primer mes presentado por el coordinador del Proyecto se ha logrado capacitar a los mineros artesanales de la zona de Muccumayo en temas de gestión empresarial, para que estén informados sobre el procedimiento organizativo, constitutivo y de gestión. Además se elaboro un manual Práctico de Formación Empresarial elaborado por el equipo de profesionales el cual es pertinente. Según se observa el equipo de profesionales ha recogido adecuadamente las recomendaciones de la Mesa de Diálogo y Negociación. 2- En el segundo mes de ejecución del proyecto según costa en el informe se reforzó mediante la capacitación y el asesoramiento adecuado en base a la Ley general de Sociedades el inicio y culminación de los trámites para la formación de empresas, lográndose sensibilizar a los diferentes grupos que decidieron formar empresa para que realicen el esfuerzo de iniciar los tramites y hagan el esfuerzo mínimo de llegar hasta la localidad de Ayapata lugar donde el equipo técnico coordino para que llegue el notario y además reforzar su capacitación para cada grupo, lográndose la constitución de las siguientes empresas: EMPRESA MINERA NUEVA ALIANZA DE BANCO MAYO S.R.L. EMPRESA MINERA CORAZÓN DE MEDIA NARANJA MIL S.R.L. EMPRESA MINERA LOS ÁNGELES DE BRONCE MAYO S.R.L. SOCIEDAD MINERA LOS HALCONES DE BRONCE MAYO S.A.C. SOCIEDAD MINERA REAL VALENCIA S.R.L. Además el equipo ejecuto el asesoramiento indirecto a la formación y la iniciación de trámite para la conformación de 03 empresas más. 3- El equipo de capacitadotes logro ejecutar en temas relacionados ha Aspectos Técnicos en la localidad de Ayapata, donde hubo la participación de mineros de las zonas de producción subterránea y superficial, entregándoles el MANUAL PARA LA PEQUEÑA MINERIA Y MINERIA ARTESANAL, con temas referentes a Geología, Ciclo de Minado, Seguridad Minera, Recuperación Metalúrgica y Medio Ambiente. La metodología aplicada es pertinente ya que según se observa se logro la atención y el entendimiento de los mineros artesanales mediante la ejecución demostraciones practicas en lo referente al uso de los equipos de protección personal, así como temas medio ambientales. También se ejecuto los talleres participativos llegando a identificar desde la ubicación de sus centros mineros, condiciones de los servicios, educación, salud, vivienda, método de explotación, impactos negativos, etc. EJECUCIÓN PRESUPUESTAL El presupuesto ha sido ejecutado de acuerdo a las partidas establecidas y algunas fueron ejecutadas conforme al cronograma reestructurado, de acuerdo a los márgenes previstos y sin variación del monto total que en este caso corresponde a los dos desembolsos. CONCLUSIONES 1.- Las actividades cumplidas y la metodología están acorde con los objetivos planteados en el subproyecto. 2.- Las condiciones que se están creando con este ciclo de capacitaciones favorecen en la solución de los problemas en base a los objetivos planteados en la Mesa de Diálogo y Negociación. 3.- El Cronograma replanteado por el equipo técnico es pertinente y adecuado en fusión a las condiciones presupuestales. 4.- En síntesis el proyecto se ejecuto en forma adecuada. RECOMENDACIONES 1.- La reestructuración del Cronograma, presentado en el Informe del Primer mes de ejecución del proyecto, donde este recibe las recomendaciones de la MD y N, fue mas funcional y adecuado, siendo el primer mes en lo referente a la capacitación empresarial, el segundo mes de seguimiento y apoyo a la formalización, y el tercer mes de capacitación teórica y práctica de aspectos técnicos de la minería. 2.- El recorte presupuestal que fue en el orden del 16%, afecto en la ejecución de las practicas en el tercer mes del proyecto, sugerimos que para los próximos proyectos se tome en cuenta este punto ya que es conveniente que los profesionales realicen practicas por tiempos mas prolongados en base a los temas planteados. Atentamente, Ing. Iván Benavides Cortéz Dirección de Minería y Medio Ambiente |
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